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Konzepte
& Strategien
Um übergeordnete Herausforderungen im Bereich der Personal- und Unternehmens-
entwicklung zu lösen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Konzepte und Strategien
und unterstützen Sie bei der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
Dies können konkrete Herausforderungen sein, wie beispielsweise der Aufbau einer
systematischen Nachfolgeplanung, die Vorbereitung jüngerer Mitarbeiter auf ihre Rolle als
Führungskräfte oder die Verbesserung der Motivation und Leistungsfähigkeit älterer
Mitarbeiter.
In größeren Veränderungsprozessen begleiten wir Sie über den gesamten Verlauf - vom
Entwurf bis zur Umsetzung. Beim Aufbau einer strategischen Personalentwicklung zum
Beispiel erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam systematische Personalentwicklungskonzepte
und unterstützen Sie bei der Implementierung der entsprechenden Entwicklungsinstrumente. |