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Potenzialanalysen
Auf der Basis unserer Potenzialanalysen, die insbesondere als Management-Audits
auf der Führungsebene eingesetzt werden, können wichtige Personalfragen geklärt werden.
Sie ermöglichen es Ihnen, qualifizierte Auswahl-, Platzierungs- und Nachfolgeentscheidungen
zu treffen, bieten aber auch einen fundierten Überblick über das vorhandene Führungs-
kräftepotenzial. Darüber hinaus sind sie eine sinnvolle Grundlage für die Beratung zur
individuellen Personal- und Karriereentwicklung, daher nutzen wir sie auch im Rahmen
unserer Coachings.
Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Diagnoseverfahren und praxiserprobten
Methoden, die präzise Aussagen über individuelle Leistungsmerkmale, vor allem im
Bereich der Führungskompetenzen, ermöglichen. |